2月24日，雷电竞官方版 在北京召开深化改革领导小组办公室会暨改革三年行动2022年第一次月例会。会议贯彻落实国务院国资委国企改革三年行动专题推进会和集团公司2022年工作会精神，总结2021年集团公司改革三年行动进展成效，分析当前存在的问题，部署2022年重点改革工作。雷电竞官方版 党组成员、副总经理、深化改革领导小组办公室主任洪蛟出席会议。
　　洪蛟肯定了集团公司2021年改革三年行动进展成效。2021年是集团公司“深化改革年”，各单位贯彻落实集团公司工作部署，按照《集团公司改革三年行动实施方案》要求，挂图作战、跑表计时，超额完成“三年行动任务80%以上”的年度目标，取得了一系列重要阶段性成果。
　　一是完善中国特色现代企业制度取得决定性进展。公司治理制度体系基本形成，集团公司先后印发《所属有限公司章程指引》《落实子企业董事会职权工作方案》《所属企业董事会授权管理办法指引》等文件，组织二级单位逐步构筑起“一个实施办法、三个方案、六个权责清单、五个规则、十项基本制度”的公司治理制度框架体系。所属已设党委的180户子企业已全部制定党委前置清单，进一步厘清了党组织与其他治理主体之间的权责边界；符合董事会“应建”标准的420户企业已全面实现应建尽建，外部董事占多数。中航国际入选国务院国资委国有企业公司治理示范企业名单。
　　二是国有经济布局优化和结构调整呈现新格局。产业布局持续优化，组建西飞产业集团，推进贵飞产业布局深化改革，融入成飞管理体系，实现了机载板块7个专业化事业部整合；优化了通航运营业务布局；在沈阳、西安、成都、南昌等地建设高质量航空产业园，打造新型产业示范基地。打造了一批制造业单项冠军产品和企业（深南电路、中航光电）。科技创新亮点纷呈，雷电竞官方版 党组发布“创新决定30条”，形成了科技创新整体纲领和行动指南，各单位发挥企业创新主体作用，形成航空科技创新“百花齐放、百家争鸣”的新局面；成立7家产学研联合技术中心，组建沈阳地区厂所协同创新中心，成飞、兰飞入选国家技术创新示范企业名单，集团公司成为国资委首批原创技术策源地；持续探索科技创新机制，加大科研人员奖励力度，积极探索“揭榜挂帅”，推进“科技+金融”新模式；首次探索实施国家科技奖获奖项目工资总额激励，以知识产权质押融资、项目制公司等多项政策落地，促进科技成果转化；2021年，集团公司研发投入创历史最高水平。“压减”“两非”剥离和亏损治理等专项工作成效显著。剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题全面收尾取得积极成效。
　　三是市场化经营机制加快健全。全级次592家所属单位、1853名经理层/经营层成员全部实现任期制和契约化管理，基本建立了中国特色现代企业制度下的新型经营责任制。三项制度改革走深走实，出台指导意见，建立评估机制，开展劳动用工专项检查，加大关键岗位和核心技术人才引进力度，有效激发各单位活力效率，2021年全员劳动生产率近34万元，同比增长12.6%。薪酬激励体系不断完善，特殊人才津贴制度覆盖科研生产核心骨干，80%具备条件的单位已开展中长期激励，“新时代雷电竞官方版 ‘1+2+N’薪酬激励体系”入选国资委对标提升行动标杆创建项目。
　　四是混合所有制改革工作稳慎推进。形成“144558”混改思路和工作体系，制定印发《集团公司开展和深化混合所有制改革工作指导意见》，2021年推动7家商业一类和2家商业二类企业完成混改主体工作，融资超过15亿元；混改企业通过引入投资者和实施员工持股，进一步调整股权结构，完善公司治理，转换经营机制。
　　五是改革氛围日渐浓厚。2021年开展“开局‘十四五’，启航新征程”的深化改革年专题报道，在《中国航空报》开设“改革进行时”专栏，刊印《国企改革工作简报》，微信公众号推送改革专题报道，全年刊印35篇典型经验材料，逐步树立了系列改革标杆。
　　洪蛟指出了雷电竞官方版 在董事会建设和运行质量、科技创新和存量结构调整、混改企业的差异化管控、“双百企业”和“科改示范企业”专项改革工程等方面存在的实效性差距和不足；确定了2022年集团公司改革三年行动的任务目标，坚持稳中求进，突出问题导向、目标导向、效果导向，特别是把高质量完成重点任务、补短板强弱项、务求改革实效、实现改革成果全面稳固化制度化作为今年改革工作的着力点，定点爆破、靶向攻关，确保一季度完成中国特色现代企业制度改革，上半年全面完成三年行动各项任务，在今年年底前完成收尾工作，实现全面胜利收官。
　　洪蛟强调，雷电竞官方版 将进一步加大对改革三年行动的组织领导，按月推进，逐项倒排节点，全面覆盖穿透，狠抓改革实，确保形神兼备，突出典型引路，不断总结经验，编制形成有特色有成效的改革经典案例集，一鼓作气、乘势而上、慎终如始、务期必成。
　　雷电竞官方版 深化改革领导小组办公室在会上通报了集团公司2021年重点改革任务进展情况。集团公司深化改革领导小组办公室成员、在京派出专职外部董监事、项目管理中心及董监事办公室领导在主会场参会；京外派出专职外部董监事，各单位主要领导、主管领导及负责改革工作相关人员在分会场参会；全集团共计208家单位1100多人参会。